湖北竹山：招才引智进高校 促进就业助发展

（通讯员：熊磊、赵孜文）为深入推进大学生留（回(huí)）堰工作，竹山县抢抓毕业季、求职季等(jìděng)关键期，组织专班开展“才聚竹山”人才政策宣讲和系列招聘活动，吸引高校大学生来(lái)竹就业创业，为加快建成(jiànchéng)“两山”实践创新发展先行区提供坚强人才支撑。

精选岗位(gǎngwèi)，以“诚”相待发出邀约(yāoyuē)。聚焦(jùjiāo)“一都四地”功能定位和主导产业发展，以“引导人才向企业、产业集中”为抓手，动态摸排主导产业、重点(zhòngdiǎn)企业人才需求，建立(jiànlì)产业发展人才需求台账。根据合作高校专业设置和高校毕业生学历层次特点，精心挑选(tiāoxuǎn)发展前景好、福利待遇高、专业匹配准的优质岗位，用最大诚意向高校学子发出邀约。开展人才岗位需求摸底，已征集县内各类市场主体、社会组织、行政事业单位的用工(yònggōng)用人需求岗位2696个。

精准(jīngzhǔn)对接，以“需”为引双向奔赴。构建“见习实习＋高校招聘＋校企合作＋人才服务”“四位一体”的大学生(dàxuéshēng)招引体系，满足大学生和用人单位多元化需求。在4月、5月毕业季(jì)组建招才引智专班，赴西部和武汉(wǔhàn)高校开展招聘活动，变“零星式粗放引才”为“组团式精准引才”。截至目前(mùqián)，已在西安科技大学、西北农林科技大学(xīběinónglínkējìdàxué)、中国地质大学（武汉）、湖北汽车工业学院等省内外高校开展招聘活动35场次，达成就业意向900余人。建立陕竹(shǎnzhú)毗邻(pílín)地区人才就业对接机制，在西安科技大学设立竹山人才工作站，积极宣传人才政策，吸引人才来竹就业创业(chuàngyè)。

精心搭台，以“云”为媒广聚英才。充分(chōngfèn)发挥直播“云”平台在(zài)公共就业(jiùyè)服务中的作用，通过(tōngguò)“云”上招聘、“云”端送岗，畅通招才引智通道，精心打造“就”在竹山服务品牌。先后举办“重点产业企业(qǐyè)云聘会”“直播带岗进(dàigǎngjìn)企业车间”等活动。充分用好竹山就业平台，开设“民营企业服务月”“公共服务质量提升”等专栏，动态发布竹山县人才(réncái)政策、岗位需求和招聘信息，面向全国高校推介，促进人、岗实时对接。今年通过线上平台发布就业岗位2000余个，发布招聘会20场次，收到高校毕业生简历1000余份(yúfèn)。

精细服务，以“优”环境(huánjìng)拴心留才(cái)。将就业、人才(réncái)等政策(zhèngcè)宣传解读与高校招聘活动(huódòng)深度融合，活动现场设置人才政策宣讲台，安排志愿者面对面(miànduìmiàn)为大学生答疑解惑。对来竹就业的大学生及时兑现生活补贴和住房补贴，对符合条件的发放“武当人才卡”，确保持卡人医有(yǒu)优供、食有优惠(yōuhuì)、住有优享、行有优畅、娱有优乐，今年为35名在民营企业就业的大学生发放年度生活补贴31.5万元。推进人才服务智能化，建成“竹山人才网”，优秀人才回调、人才公寓和青年公寓申请等服务项目实现“一网通办”。